すべての記事

フォーとブンはどう違う？｜米麺の形とレシピの材料を比べる

バインミーには何を挟む？｜肉と魚、具材の組み合わせ

ノンラーはどんな帽子？｜素材と用途、風景画を描く例を知る

ベトナムの生春巻きと揚げ春巻き｜具材と包み方を三つの例で比べる

ベトナムのチェーはどんな甘味？｜フエの紹介とチェー・タイ

アオザイはどんな服？｜襟・袖・丈とパンツの組み合わせを知る

ピサンゴレンの衣はどう違う？｜米粉と小麦粉、作り手の選択

ウベとタロは同じ植物？｜学名と科の違いを大学の資料で確認

パンダンの葉とエキスの使い方｜二つのレシピで香りを知る

ルンピアの具材と包み方｜豚肉を使う二つのレシピを比較

ミャンマー喫茶店の文化を知る｜ヤンゴンの茶屋と食べ物の紹介

バリのワルンはどんなお店？｜二つの店舗案内から料理を知る

アドボの材料と作り方｜豚肉と鶏肉、二つのレシピの違い

ハロハロとは？フィリピンのかき氷の具材・重ね方・食べ方を紹介

バロンタガログはどんな服？｜パイナップル繊維と針仕事の魅力

バティックの作り方と技法｜手描きとスタンプ、ろう防染の仕組み

インドネシアの同僚へ日本菓子を贈る前に｜好みと原材料の確認

特定技能 外食業 分野の採用手続き・チェックリストと判断基準を解説

ベトナムコーヒーの飲み方｜フィルターと練乳、二つの紹介を比較

これがNG！ベトナム人材の宿泊採用で日本語トラブルを防ぐ実務

サンバル・マタの読み方｜バリの生サンバルを観光省とSBSレシピで読み比べる

テンペと豆腐の違い：大豆の発酵と豆乳を固める基本製法の比較

タナカとは？ミャンマーの樹皮・石・ペーストの関係を資料で読み解く

ベトナム人建設現場の定着を左右する3つの生活習慣

カンボジア人材の特定技能国内採用を進めるための確認事項と実務対応ガイド

カンボジア人材の特定技能介護採用を進める実務手順と判断基準

ミャンマーの文化と特徴を踏まえた職場コミュニケーション手順

これはNG！インドネシア人コミュニケーションの特徴と職場配慮

ミャンマー人介護採用の注意点は？職場で生きる文化理解

ベトナム人介護採用大阪で押さえる5つの配慮ポイント

フィリピン人の特定技能採用｜手続の順序と書類確認の進め方

ミャンマー人 送金の流れ｜確認すべき送金先と手続きの窓口

ミャンマー語の数字の読み方と職場で使う数の表現を解説

これがNG！ミャンマー人の働き方と価値観を踏まえた職場づくり

インドネシアハラール食事で配慮すべき5つの生活支援

インドネシア人 寮 食事 配慮一覧｜定着を支える生活支援

その場のレートで即答はNG！ミャンマー人材との円・チャット換算の伝え方

日本の常識で判断はNG！ベトナム人材の離職理由と定着の工夫

フィリピンの教育制度はどんな仕組み？職場での伝え方と注意点

インドネシア人の送金｜家族への仕送りと入社後に整える5つのサポート

特定技能の登録支援機関を切り替える流れと引き継ぎの確認事項

ミャンマー 仏教 タブーとは？職場コミュニケーションを円滑にする文化理解

フィリピン人 日本語 学習と職場コミュニケーションの実践ガイド

フィリピンの食文化と職場コミュニケーションを解説

フィリピンの宗教（カトリック）と職場コミュニケーションの配慮ポイント

ベトナム人材の昼休み会話のきっかけを解説｜職場定着を支える実践ガイド

インドネシア ルピア 円の感覚差と宗教・生活文化の定着支援

インドネシア人材 フィードバック 伝え方：文化背景と職場定着支援

外国人材の送り出し国比較｜採用前に確認すべき制度と実務ポイント

タガログ語で「こんにちは」はMagandang hapon｜挨拶一覧と使い方

フィリピン人の名前の順番は？ミドルネーム（母方の姓）と書類での書き方

ベトナム人の時間感覚とは？採用担当者向け職場対応ガイド

ベトナム人材のマナーと配慮｜採用担当者向け実務ガイド

ミャンマー人から見た日本人とは？職場文化理解と定着の実務

育成就労制度の製造業受け入れ｜対象業務区分と準備の実務ポイント

育成就労制度の建設業受け入れ準備｜対象業務区分と企業の実務対応

育成就労の受け入れ企業に必要な社内体制とは｜準備と役割分担

ミャンマー人材が喜ぶ言葉とは？職場での声かけと配慮を解説

育成就労計画の作り方｜企業が今から準備すべき実務ステップ

育成就労の転籍対応｜企業が今から準備すべき実務ポイント

育成就労の日本語要件と教育計画｜企業が今から準備すべきこと

育成就労の監理支援機関の選び方｜技能実習の監理団体との違いと選定基準、確認すべき実務ポイントを解説

特定技能2号の条件とは？取得要件と受入れ実務を解説

外国人採用面接の質問集｜聞くべき項目とNG質問を解説

在留資格変更手続きの流れを解説｜採用担当者向け実務ガイド

外国人雇用と社会保険｜加入義務と手続きの実務ポイント

インドネシア人材の日本語学習事情と採用実務｜定着支援まで解説

ベトナム人の価値観とは？職場で活きる特徴と採用実務を解説

インドネシア人材の働き方とは｜宗教・文化・採用実務を解説

インドネシア祝日一覧2026｜採用担当者向け制度確認ガイド

インドネシア挨拶とビジネスマナー｜採用担当者向け実務ガイド

インドネシア人の名前の特徴とは？採用実務で押さえる基礎知識

ベトナム人材を農業で採用する方法｜制度確認と文化理解を解説

ベトナム人材が驚く職場タブーとは？文化理解で定着率を高める方法

ミャンマー語のあいさつ完全ガイド｜職場で使える基本フレーズを解説

インドネシア断食（ラマダン）の期間とは？採用担当者向け実務解説

ベトナム人材紹介会社の選び方とは？特定技能制度対応と文化理解から比較ポイントを解説

インドネシア人材の農業採用ガイド｜制度確認と定着支援を解説

ミャンマー人材の農業採用｜文化理解と定着支援のポイント

インドネシア人紹介会社の選び方｜制度確認と定着支援の実務ガイド

【2026年最新】ミャンマー人材を宿泊業で採用する方法｜文化理解と定着支援ガイド

インドネシア人材の離職理由とは？宗教配慮と定着策を解説

ベトナム人 寮 トラブルを防ぐ｜原因と対策を解説

ミャンマー人紹介会社の選び方｜制度確認と失敗しない採用実務ガイド

ミャンマー人材の離職理由とは？文化的背景・統計データ・定着支援策まで採用担当者向けに完全解説【2026年版】

インドネシア人材の日本語レベルを見極める採用実務ガイド

ミャンマー人材の寮生活ルール設計|文化背景と採用実務ガイド

インドネシア人材の特定技能「介護」採用ガイド｜文化理解と定着実務

ミャンマー人材の日本語レベルを採用前に見極める実務ガイド

インドネシア人採用×愛知製造業｜文化理解と実務チェックリスト

ベトナム人材への日本語指導と職場コミュニケーション実務ガイド

ミャンマー人材と特定技能「介護」採用の実務ポイント完全ガイド

インドネシア人採用｜大阪企業が知るべき文化・生活・制度実務

愛知の製造業がベトナム人採用で失敗しないための実務ガイド【2026年版】

ベトナム人採用 福岡｜在留資格・文化理解・定着支援の実務ガイド

ミャンマー人採用｜愛知の製造業が押さえるべき文化・制度・定着ガイド

インドネシア人採用の面接質問完全ガイド｜文化・宗教・実務対応

インドネシア人の宿泊業採用ガイド｜宗教・生活文化と定着支援の実務ポイント

ベトナム人の面接質問と文化的背景｜HR担当者向け採用実務ガイド2026

ミャンマー人採用 大阪｜制度確認・文化理解・実務チェックリスト完全ガイド【2026年版】

インドネシア人建設技能者の礼拝配慮｜採用担当者が押さえる実務ポイント

ベトナム人 製造業 教育｜現場で使える実務ガイドと定着支援チェックリスト

インドネシア人を外食業で採用する際のハラール対応と実務チェックリスト

ミャンマー人の建設現場教育を成功させる実務ガイド｜文化理解から指導法まで

ベトナム人の宿泊業採用ガイド｜日本語要件・文化配慮・定着支援の実務ポイント

ミャンマー人を外食業で採用する完全ガイド｜在留資格・文化・実務チェックリスト

インドネシア人介護採用の注意点｜宗教・文化・制度を現場視点で解説

フィリピン人の性格と国民性｜知らないと損する本当の特徴と接し方

ミャンマー人介護スタッフ採用の注意点｜文化・宗教・コミュニケーション完全ガイド

ベトナム人を外食業で採用する際の注意点｜面接・教育・定着の実務ガイド

大阪でベトナム人介護人材を採用するには？定着支援と職場配慮の実務ガイド

インドネシア人材の礼拝時間とは？職場での対応と定着支援の実務ガイド

ベトナム人の上下関係を職場で活かす｜HR担当者のための文化理解ガイド

インドネシアの食べ物の禁止（ハラール）を職場で正しく理解する実務ガイド

ベトナム人の祝日・年間行事と職場定着｜HR担当者が知るべき実務ガイド2026年版

インドネシア人のコミュニケーション特徴を徹底解説｜文化・宗教・職場配慮まで網羅したHR担当者向け実務ガイド

ミャンマーの学校制度を徹底解説｜採用担当者が知るべき学歴確認の実務

ベトナム人の言語と職場コミュニケーション完全ガイド｜採用担当者が知っておくべき文化・生活習慣・定着支援の実務

ミャンマー水祭りティンジャンとは？採用担当者が押さえる文化・職場対応ガイド

インドネシアのラマダン・レバランはいつ？2027年の断食日程と祝日、職場の休暇対応

ベトナム人の食事文化を職場定着に活かす｜HR担当者が知るべき基礎知識

ミャンマー祝日一覧2025・2026年版｜HR担当者のための文化カレンダー完全ガイド

インドネシアの宗教割合を徹底解説｜職場配慮と定着支援の実務ガイド

ベトナム人の生活文化と職場定着｜HR担当者が知るべき実務ガイド

インドネシア人の性格と仕事スタイル｜職場での活躍を引き出す採用実務ガイド

ベトナム人材のテト（旧正月）休暇｜HR担当者が知るべき配慮と実務対応

ミャンマー人材の寮生活配慮ガイド｜HR・総務担当者のための実務解説

インドネシア人の名前と職場での呼び方｜HR担当者が押さえる実務知識

ベトナム人材のテト休暇｜採用担当者が押さえるべき配慮と実務対応ガイド

ミャンマー人の日本語コミュニケーション完全ガイド｜職場での指導・定着支援の実務

ベトナム人材の家族観と仕事の関係―職場定着を高める採用実務ガイド

ミャンマー人のタブー一覧｜頭・足・左手・牛肉など職場と食事で避けること

ベトナム人と職場での日本語コミュニケーション｜HR担当者が知っておくべき実務ガイド

ミャンマー人の性格と仕事への向き合い方｜HR担当者のための文化・実務完全ガイド

インドネシア人イスラム教徒の職場対応 完全ガイド｜採用担当者が知るべき注意点

ミャンマー人の名前・職場での呼び方を完全解説｜HR担当者向け実務ガイド

インドネシア人材の職場食事配慮｜ハラール対応の基礎から実務チェックリストまで

ベトナム人採用で知るべき文化の違い｜職場定着を高める実務ガイド

インドネシア人スタッフのラマダン期間中に職場でできる配慮と実務対応ガイド

ミャンマー人の食事マナーと職場での配慮ポイント｜HR担当者向け実務ガイド

ミャンマー人の日本語学習を職場に活かす方法｜HR・経営層向け実践ガイド

ミャンマー人の働き方・価値観を理解する｜職場コミュニケーション完全ガイド

ミャンマーの宗教・仏教割合と職場文化への影響｜HR担当者向け実務ガイド

ベトナム人が返事をしない理由と職場定着のための対策｜HR担当者向け完全ガイド

ベトナム人材の「お金の計算感覚」を知る——給与説明と職場定着の実務ガイド

ベトナム語の特徴と職場定着｜採用担当者が知るべきコミュニケーション実務ガイド

ベトナム人男性の名前一覧と職場での正しい呼び方【HR担当者保存版】

ベトナムの小学校の様子を徹底解説｜教育文化から読み解く職場定着のヒント

インドネシア人スタッフのラマダン勤怠管理｜企業担当者が知っておくべき実務対応ガイド

ミャンマー人スタッフの仏教文化を職場で理解する実務ガイド｜定着率・信頼構築の要点

ベトナム人建設人材の定着支援｜離職理由と現場教育の改善ポイント

インドネシア人材との職場コミュニケーション完全ガイド｜宗教・文化と定着支援

ミャンマー人の仕事観を理解する｜職場定着を高める文化理解ガイド

ベトナム人の報連相を円滑にするには？職場定着を高める実践ガイド

インドネシア人の仕事観を採用実務に活かす｜文化・宗教・職場定着の完全ガイド

インドネシア人材の宗教と文化｜採用担当者が知るべき職場対応の実務ガイド

インドネシアの宗教と外国人採用実務｜職場配慮・面接確認・定着支援

外国人採用で使える助成金とは？制度確認と採用実務の進め方

特定技能「介護」の要件と採用の注意点｜制度確認と採用実務の要点

外国人雇用の手続きを徹底解説｜在留資格確認・届出・書類まで採用担当者の実務ガイド

特定技能介護の採用で失敗しない実務：制度確認から定着支援まで

特定技能介護の採用で確認すべき制度・実務・定着支援のポイント

ミャンマー人を採用する前に知っておくべきこと｜文化・宗教・コミュニケーションの特徴

外国人労働者の受け入れ現状2026年版｜在留資格・特定技能の最新動向と企業対応策

ミャンマー人の性格・気質と職場行動｜採用担当者のための文化対応ガイド

外国人候補者の面接で押さえるべきポイント｜在留資格・日本語評価・採用判断まで実務解説

ミャンマーの民族衣装（ロンジー）とは？男女別の種類・135民族の衣装と職場配慮を解説

外国人人材紹介サービスの選び方と活用法｜採用担当者向け実務ガイド

ミャンマー旧正月「ティンジャン（水かけ祭り）」とは？企業担当者が押さえるべき文化・時期・職場対応

外国人採用にかかる費用相場と内訳｜在留資格別コストと費用対効果の判断基準

外国人採用の注意点まとめ｜在留資格・労務管理・定着支援を実務視点で解説

ミャンマー人のタブーとは？仏教文化・職場で避けるべき行動と配慮を解説

外国人雇用のメリット・デメリットとは？採用担当者向け実務解説

外国人採用の注意点7選｜法令違反を防いで即戦力人材を活かす方法

ミャンマー語の挨拶フレーズ完全ガイド｜職場で使える基本表現と文化的背景を解説

外国人労働者を採用する流れ｜在留資格の確認から受入れ準備まで7ステップで解説

ベトナム料理の特徴と食文化｜ベトナム人スタッフと働く前に知っておきたいこと

ミャンマー人の名前とは？苗字なし・敬称の使い方・読み方を職場向けに解説

特定技能2号の拡大とは？2023年の制度改正と対象11分野・企業が押さえるべきポイントを解説

ミャンマーの食事マナーとは？料理・食文化・職場での配慮ポイントを解説

特定技能と技能実習の違いとは？7つのポイントで制度を徹底比較

ベトナム女性の日とは？10月20日・3月8日の由来と職場での配慮を解説

ベトナム人女性によくある名前一覧と意味を解説｜読み方・ミドルネームの特徴から職場での呼び方まで

ミャンマー人の食事・食文化ガイド｜職場で役立つ禁忌と配慮ポイント

特定技能の在留期間とは？1号・2号の違いと更新手続きを徹底解説

特定技能の転職・転籍は可能？手続きの流れと受入れ企業の注意点を解説

ミャンマー人材採用ガイド：文化・宗教を理解して定着率を高める方法

特定技能の費用はいくら？採用・申請・支援委託の相場を徹底解説

ミャンマーの宗教を徹底解説｜仏教・精霊信仰から職場での配慮ポイントまで

ミャンマー文化を徹底解説｜宗教・習慣・祝日・職場での配慮ポイント

特定技能1号と2号の違いを完全解説｜在留期間・家族帯同・転職・対象業種

特定技能の業種（対象分野）一覧【2026年最新版】全17分野の職種・試験・要件を徹底解説

建設業の特定技能とは？採用要件・職種・手続きを完全解説

外国人介護士の採用ガイド【2026年版】｜在留資格4種・費用目安・採用手順・定着支援まで解説

外国人採用の完全ガイド【2026年版】｜在留資格・採用手続き・費用・注意点を徹底解説

外国人材を採用する方法｜4つの在留資格・採用フローから定着のコツまで完全ガイド

登録支援機関にどこまで委託できる？範囲・基準と受入れ企業の実務

特定技能試験とは？分野別の試験内容・合格率・免除条件を徹底解説

外国人 介護士 採用を成功させるには？4つの在留資格と手続きの流れを解説

外国人 採用の方法とは？在留資格・手続き・費用を徹底解説【2026年最新】

特定技能とは？制度の仕組みから1号2号の違い・採用手順をわかりやすく解説

特定技能と技能実習の違いをわかりやすく解説！費用・制度比較と選び方

採用担当者必見！ベトナム人の特徴とは？性格・国民性を地域別にわかりやすく解説

ベトナムの食文化まとめ｜日本との違い・食事マナー・タブーを完全ガイド

ネパールの宗教とネパール人のタブー｜ヒンドゥー教の禁止行為・食事制限

ベトナム人のSNSを採用・管理に活かす！知っておきたい５つの実践テクニック

ベトナム語の基本フレーズ20選｜職場で今日から使える挨拶・会話集

現場で即使える！ベトナム人社員への接し方｜職場のマナーとコミュニケーション術

ベトナム人が喜ぶ日本のお菓子10選！渡してはいけないNG食品も紹介

謝らない国ランキング｜世界の謝罪文化の違いとベトナム人との上手な付き合い方

外国人社員が「意味がわからない」と絶句する日本の職場ルール10選

インドネシアで食べ物が禁止される理由とは？職場のハラール対応ガイド

ベトナム人社員が突然キレる？感情表現の違いと職場での正しい対応法

「なぜ疲れてないのに"お疲れ様"？」ベトナム人が戸惑う日本の不思議な習慣と職場での対処法

ベトナム人の時間感覚は日本と全然違う！「遅刻」の文化的背景と職場での対処法

ベトナム人との飲み会で失敗しない！乾杯文化から職場の宴会マナーまで徹底解説

ベトナム人社員が健康診断を嫌がる理由｜日本とベトナムの医療制度の決定的な違い

ベトナム人社員の結婚式に招待された！ご祝儀・服装・マナーの日本との違いを総まとめ

ベトナム人へのプレゼントで絶対避けたいタブー｜本当に喜ばれるギフトも厳選紹介

介護業界における人手不足の現状とは？問題点と解決策も紹介

高度人材とは？申請手続きの流れや申請に必要な書類を解説！

外国人労働者受け入れの現状は？問題点や受け入れ時の注意点も

在留資格とは？資格が認める活動や在留期間を一覧形式で解説

日本で増加しているベトナム人技能実習生の特徴とは？採用時の注意点も解説！

外国人労働者を採用する流れを解説！採用のメリットや注意点とは？

外国人労働者を受け入れるメリット・デメリットは？事前に知るべき注意点も

特定活動とは？就労資格との違いや申請方法を解説

特定技能とは？1号と2号の比較や技能実習生との違いを解説

特定活動ビザとは？対象となる活動の分類や注意点を解説！

外国人介護士3人娘の【成長日記】｜人材育成＆活用の事例紹介！

ベトナムで食べられる珍しい果物たち８選

ネパールの日常で感じる格差社会

採用担当者必見！ベトナム人に面接で質問したいこと３選

電気が無いとどうなるのか？ネパール生活事情

ネパール滞在で気を付けたい健康管理について

ベトナム人はFacebook依存症！？その理由や対処法を解説します

ベトナム人が謝らないのはなぜ？その理由や対処法を解説します

静かな冬の過ごし方～ネパールの12月

ホーチミンは何をした人？ベトナム建国の父と呼ばれる理由を解説

ビックリ常識！ネパールの交通機関ってこんな感じ

ベトナム人の好きな色は？男女別ランキングと風水の関係・お土産選びのコツ

特定技能の生活オリエンテーション・ゴミ出しルール指導／ネパール現地のゴミ事情のご紹介

ベトナム人の英語力は？話せる割合・発音の特徴・仕事で通じるコツ

ネパール人が死を迎える場所～ヒンズー教寺院・パシュパティナート

ベトナムの小学校と学校制度｜授業・学年・日本との違いをわかりやすく解説

ところ変わればこれも常識～ネパールの建設現場ってこんな感じ

ネパールの魅力～4つの世界遺産のご紹介！

ベトナム女性の日（10月20日）とは？職場での祝い方と贈り物4選

ネパール人社員雇用に役立つ異文化コミュケーション術

特定技能外国人受入れ企業が必ず知っておくべき受入れ後の定期届出事項について出入国管理庁から公表されている情報を元にご紹介します。

ベトナム人の給料相場と生活費｜ドン円の計算方法と手取り感覚を解説

特定技能を受入れする予定の企業が必ず確認する必要がある事項 (特定技能の在留資格へ変更する前のビザ) について紹介します。

ベトナム人はどんなビールが好き？おすすめビール4選

現在の外国人雇用状況について公表資料をもとに紹介します。

特定技能の申請のための必要書類について、2021年10月時点での書類内容について紹介します。

ネパール人の時間感覚について

2021年10月現在、コロナ下にて技能実習生を修了した外国人が取ることのできる選択肢について紹介します。

外国人社員の帰省シーズンについて～ネパール人の一時帰国は「ダサイン・ティハール祭り」に～

既に特定技能外国人を受入れしている企業の好事例について紹介します。

ネパールの水事情～水を確保するために

外国人社員雇用に役立つ、ネパールの食文化と食事マナー

新型コロナウィルス感染拡大下のベトナムにおけるロックダウンの影響

新型コロナウイルス影響下にて外国人を受入れしている企業を救済するために行っている助成金と人手不足の企業がとれる外国人の受入れについて

ネパール人採用前に知っておきたいネパール基本情報

ベトナムで縁起のいい数字は９！ラッキーカラーやタブーは何？

特定技能外国人を採用する手順と雇用条件｜トラブルを防ぐ確認ポイント

介護分野にて特定技能制度の活用をするメリット・デメリットを紹介します。

日本人には無理！？ベトナムの変な食べ物４選

外国人介護士を採用する方法～４つの在留資格とは？

ベトナム人が好んで使う調味料4選

特定技能外国人も将来必ず申請が必要になる脱退一時金について解説します。

外国人が日本で免許の切り替えをして取得する方法について解説します。

出稼ぎ大国フィリピンの海外労働者送り出し事情～政府機関POEAとは？

ベトナムで人気のアイドルは？日本との違いも解説します！

特定技能1号外国人数から読み解ける実態について紹介します。

雇用維持支援の特定活動とは？特定技能の在留資格取得を目指す外国人も知っておくべき在留資格について解説します。

ベトナムで有名な日本企業はどこ？人気の理由を解説します

5年間の就労ができる特定技能外国人も取得する必要?外国人がマイナンバーカードを取得する手続きを紹介します。

注目の介護系在留資格について4つの在留資格について解説します。

移民問題って何？～移民が増えて起こること

特定技能受入れ機関も必読の外国人従業員へのさまざまな支援事例について紹介します。

これを出すのはNG！ベトナム人が苦手な日本の食べ物4選

外国人が日本で働くことができる「就労ビザ」とは？

在留する多くの外国人が目指す永住権を取得する方法について解説します。

ベトナム人はどんなSNSを使っているの？人気の理由を解説

農業分野での特定技能外国人の受入れについて解説します。

「特定技能1号介護」から在留資格「介護」へのルート変更

外国人適用の社会保障制度について

ベトナム人が好きな日本のアニメは？人気の秘密を解説

ドイツの単純労働者～トルコ系移民・ガストアルバイター

ベトナム国籍の外国人が特定技能の在留資格を取得する際に必要な「推薦者表」について解説します。

2020年度の在留資格取消件数が過去最多を更新、今後、特定技能の在留資格保持者も含まれたその詳細な内容を紹介します。

在留資格認定証明書とは？何のために必要？～コロナ禍の特例措置もあり

新型コロナウイルスの感染拡大の中でも特定技能外国人が増えている理由について特定技能外国人が多い分野についても触れながら解説します。

ベトナム人に人気の職種とは？採用のポイントも解説

「特定技能1号」と「特定技能2号」の違いについて詳しく解説します。

帰国困難な元技能実習生が特定活動で働く実態とは？特定活動の活用方法も交えながら紹介します。

人材不足が深刻な介護分野での今後の外国人受け入れ予定・方法について介護分野の特定技能制度にフォーカスして解説します。

日本とは全く違うベトナムの食事マナー

セブン＆アイ・ホールディングスではセブンイレブンで雇用している外国人従業員に対して支援を開始すると発表をしました。

日本に就労している特定技能外国人数の推移について紹介します。

世界に通用するベトナムの有名大学を８つ紹介します

在留カードの確認をお忘れなく！不法就労をなくすための外国人雇用管理

技能実習を修了したベトナム人を特定技能制度を使って受け入れする際の確認事項？日本政府とベトナム政府間で取り決めされた内容について紹介します。

特定技能になるために必要な日本語能力とは？日本語能力を証明するための試験を中心に解説します。

ベトナム人が憧れている現地有名企業（民間）４選

特定技能2号から『永住権』へ

コロナの影響で帰国困難な外国人救済のため創設された特定活動の在留資格、その中の雇用維持支援の特定活動について紹介します。

ベトナム語の特徴とは？コミュニケーションのコツを解説

韓国の外国人労働者事情～高評価されている「雇用許可制」とは？

ベトナム人にとっての学歴とは？人材採用の基準となる？

新しくなった特定技能申請書類の新書式について解説します。

外国人の在留資格申請を代理で行うために必要な申請等取次者とは？

ネパールの高齢化とSEWA文化

ベトナムの宗教事情｜タブーや生活習慣などを解説

他社などに在籍している外国人を特定技能として採用する際に雇用する外国人に準備してもらう手続き・書類について解説します。

タイ国籍の外国人を特定技能として雇用する際の手続きを紹介します

技能実習生・特定技能受入れの際に必要な住居について解説します。

ベトナム人の名前一覧｜姓・ミドルネーム・名の順番と呼び方

転職の自由～特定技能外国人の４つの壁

コロナで帰国できない技能実習生が申請できる在留資格「特定活動」について解説します。

「3号技能実習」それとも「特定技能」？それぞれのメリット・デメリットを解説します。

ベトナム人の好物は？ごちそうするなら何がいい？

技能実習から特定技能に移行する２つの条件を解説

特定技能の外国人が就労を開始した後に必須の「生活オリエンテーション」

特定技能外国人受け入れのために必須の事前ガイダンスとは？

大切なのはお金と家族　日本人とは異なるベトナム人の仕事観について

在留資格「特定技能」で家族帯同は可能か？

ベトナムの海外労働者送り出しの歩み

特定技能受け入れの為に加入必須の協議会とは？ 製造業分野の協議会に焦点をあて詳しく解説します。

建設事業の特定技能は進んでいる？状況を解説します

特定技能を受け入れる為に必須の「支援業務」とは？特定技能受け入れの為に義務となっている支援業務について解説します。

ベトナム人の日本語能力の見分け方　JLPTのレベルから解説

貯金はしない！？日本と異なるベトナムの金銭感覚

ベトナム在住者コラム：ベトナムで働き早４年。

急増！在留ベトナム人数の推移～技能実習生から特定技能まで

ネパールの海外送金事情～ネパール経済を下支えする母国送金

諸外国の入国制限緩和について

ベトナムの国民性にはどのような違いがある？採用の決め手を解説

2020年末時点での特定技能資格者が6.8倍

コロナ第二波のネパール、海外人材送り出し状況～国境越えのインド変異株の影響

ベトナム人技能実習生の教育経験談

ベトナム人材を採用するメリットは？注意点も含めて解説

ネパール人人材雇用管理のための10のヒント

日本語学校を渡り歩くネパール人学生たち～ネパールの日本語学校事情

日本在留中のベトナム国籍の方の「特定技能」への変更要件

留学ブームから特定技能へ～ネパールの日本語学校事情

特定技能（介護分野）の最新試験情報

特定技能（建設分野）の最新試験情報

信仰している宗教及び食事に対する配慮

職場だけでなく地域ぐるみの支援が必要

ベトナム進出検討企業向け　ベトナムマーケティング事情

よくある質問

ベトナム視察レポート ベトナムと日本の介護施設の違い

特定技能外国人の日本語力は施設でも育つ?利用者とのコミュニケーション

特定技能外国人の受け入れで心得たい日本人介護職側の準備とは

「特定技能」等への移行 | コロナ渦で影響を受けた技能実習生の在留申請の取扱い

在留資格「特定技能」が新設された背景と理由

「特定技能」の送り出し体制について～二国間協定の効果は？

主な在留資格についての説明～ビザにはどんな種類があるか～

在留資格についての基本

どんな外国人が特定技能を狙うのか

企業が特定技能を使って人材を受け入れるメリット

ネパール人採用時の留意点

シンガポールの外国人労働者受け入れ事情

外国人労働者が必要とする日本での生活環境

特定技能でどれくらい受け入れが進んでいるの？

新しい在留資格「特定技能」とは？受入れ可能業種や要件を解説

外国人労働者受け入れの環境作りと日本語コミュニケーション