名前と呼び方
名前の構成や呼ばれたい呼び方は個人差があります。姓・名の区切りを決めつけず、本人が職場で使いたい名前を確認します。
PHILIPPINES GUIDE
フィリピン人材 採用・定着ガイド
名前、呼び方、職場の日本語、生活面の配慮など、フィリピン人材の受け入れに役立つ記事を集約します。
- 名前・呼び方
- 職場の日本語
- 生活・食事への配慮
FIRST STEP
まず押さえるポイント
フィリピン人材の受け入れでは、英語力や国籍で一括りにせず、呼ばれたい名前、日本語での確認方法、食事や生活面の希望を本人確認ベースで整えることが大切です。
伝え方と確認
英語で会話できる場合でも、業務指示の理解は別です。短い日本語、復唱、実演で、伝わった内容を一緒に確認します。
生活・食事への配慮
食事、宗教、休日、家族との連絡は個人差があります。国籍から推測せず、配属前に本人へ確認します。
CHECKLIST
採用担当者向けチェックリスト
採用前
- 日本語力だけでなく、仕事内容と確認方法の理解度を見る
- 呼ばれたい名前、食事、生活面の希望を本人確認ベースで聞く
配属時
- 呼び方、相談先、報告のタイミングを具体例で伝える
- 指示は短く区切り、復唱か実演で理解を揃える
定着支援
- 日本語学習や一時帰国など本人の事情を定期面談で確認する
- 文化差ではなく、個人差と説明方法の問題として見直す
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