INDONESIA GUIDE

インドネシア人材採用・定着ガイド

宗教、食事、ラマダン期の勤務配慮など、現場で必要になる実務知識を整理します。

イスラム教への配慮
ハラール・食事
ラマダン期の働き方

FIRST STEP

まず押さえるポイント

インドネシア人材の受け入れでは、宗教・食事・断食月の配慮を、本人確認と職場ルールの両方で整えることが大切です。

宗教・礼拝の確認

礼拝の有無やタイミング、服装・食事の希望は個人差があります。決めつけず、面談で本人に確認します。

食事と生活支援

ハラール対応や豚肉・アルコールを含む料理への注意点を、寮・食堂・懇親会の場面ごとに整理します。

ラマダン期の働き方

断食中の体調、休憩、水分補給、シフト調整について、無理のない運用を事前に話し合います。

CHECKLIST

採用担当者向けチェックリスト

採用前

宗教や食事への配慮を、本人確認ベースで聞く
配属先にハラール・礼拝・ラマダンの基本を共有する

配属時

休憩場所や食事の選択肢を事前に確認する
懇親会や差し入れで避けたい食材を共有する

定着支援

ラマダン期の体調変化や勤務負荷を定期的に確認する
生活面の相談窓口を明確にして孤立を防ぐ

THEMES

テーマ別に読む

宗教・礼拝

礼拝、服装、職場での確認方法。

ハラール・食事

食材、食堂、懇親会での配慮。

ラマダン期の勤務

断食月の体調、休憩、シフト調整。

生活支援・定着

住まい、相談窓口、生活面の不安を減らす支援。

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